Баланс между личен и професионален живот и заплащане са водещите фактори за младите хора при търсенето на работа. Това показват данните от изследване, реализирано от студентската медия на Нов български университет NewBlog 4U и платформата kazva.bg.
Изследването е проведено през април и май 2025 г. и в него са участвали 1069 студенти от цялата страна.
Според изследването младите хора у нас искат да работят по шест часа дневно и четири дни в седмицата. Оптималният модел включва по-малко работни дни и по-кратка продължителност на работния процес, което ясно насочва към приоритет на баланса между професионален живот и лично време. Значителен дял от студентите предпочитат 4-дневна работна седмица – 60%.
Оптималната продължителност на работния ден за мнозинството студенти е 6 часа – 65%. Младежите предпочитат плаващото работно време с гъвкав начален час. Въпреки че са склонни и на ненормиран труд, студентите предпочитат компенсация в свободно време пред финансова компенсация.
Общата оценка на студентите за работната среда в България е по-скоро ниска – 49% от участниците са отбелязали, че имат по-скоро негативно отношение. Основните причини за това са нивата на работните възнаграждения, културата и стилът на управление, както и възможностите за кариерно развитие. За позитивно настроените възнаграждението е определящият фактор.
41% от студентите са посочили, че искат да имат собствен бизнес, а 34% искат да работят като фрийлансъри. „Служител в държавна/общинска структура“ остава най-малко предпочитаният вариант във всички групи, въпреки покачващите се възнаграждения в някои сфери.
Най-висок процент от анкетираните желаят да работят в сферата на „Култура и изкуство“ – 33%, следвани от „Бизнес, маркетинг, мениджмънт, предприемачество“ – 19%, и „Медии и комуникации“ – 10%. Към здравеопазване, образование, IT и наука има по-малък интерес, като тези сфери са получили по 4% от гласовете.
Един от основните изводи на изследването е, че най-важният фактор при избора на работно място за студентите е балансът между работа и личен живот – 76%, следван от добрата заплата – 68%, и възможността за кариерно израстване – 67%.
Все пак изследването показва, че студентите са по-склонни да работят нещо, което харесват за по-ниско заплащане, отколкото неприятна работа за висока заплата – 38% от участващите са дали този отговор.
Повече от половината студенти имат реалистични очаквания за първа заплата, попадаща в диапазона от 1000 до 2000 лв. В дългосрочен план младежите демонстрират много по-високи финансови очаквания, като най-голям процент се надяват на възнаграждение над 5000 лв. (31%) и дори над 10 000 лв. (13%).
Малко над половината анкетирани – 56%, искат да останат да работят в България.
Вашият коментар