Докато домакинствата с ниски доходи и нарастваща част от средната класа се борят да свържат двата края, пропастта между тях и най-богатите продължава да се расте.
Неадекватните политики за преразпределение, включително слабите инструменти за социална защита, ниската прогресивност на данъчното облагане на доходите и на корпоративното данъчно облагане, са довели до разширяване на разликите в доходите и богатството. Това стана ясно на среща между Синдикалния консултативен комитет (TUAC) и ОИСР, съобщи КНСБ.
В същото време тези политики бяха приложени с обещанието, че по-високите печалби и благоприятните за бизнеса условия ще доведат до по-високи нива на растеж и заетост. Вместо това по-високите печалби доведоха до увеличени дивиденти на акционерите и спекулации на финансовите пазари, а не до инвестиции в реалната икономика, което допълнително изостря неравенствата и намалява дела на работниците в доходите в страните от ОИСР.
Тази разлика е отразена в статистиката за заплатите: докато производителността на труда е нараснала с 28% през последните две десетилетия, реалните средни заплати са се увеличили само с 8%. В резултат на това работниците са загубили около 2,4 трилиона щатски долара годишно в сравнение с нивата от 2004 г. – сума, равна на целия БВП на Испания, преминаващ от труд към капитал всяка година, посочват от TUAC.
„Тези нарастващи различия не са неизбежни – те са пряк резултат от политически избори. Доказателствата показват, че силните системи за колективно договаряне помагат да се гарантира, че икономическите печалби се споделят справедливо в обществото, вместо да се концентрират върху върха“, коментира Вероника Нилсон, генерален секретар на TUAC.
Срещата разгледа три взаимосвързани предизвикателства:
- Укрепване на институциите на пазара на труда за намаляване на нарастващото неравенство
- Гарантиране, че гласът на работника оформя внедряването на изкуствен интелект
- Разработване на стратегия за развитие на ОИСР, която насърчава правата на работниците в световен мащаб
TUAC специално подчертава необходимостта колективното договаряне да играе централна роля в управлението на въздействието на ИИ върху работата, подчертавайки как може да помогне за гарантиране на справедливо разпределение на печалбите от производителността и защита на правата на работниците.
„Колективното договаряне е от решаващо значение, за да се гарантира, че ИИ допълва способностите на работниците и че свързаните с това печалби от производителността се предават на работниците чрез увеличения на заплатите или намалено работно време“, допълни Вероника Нилсон.
Срещата също така разгледа нарастващото неравенство между страните, като само 17% от целите за устойчиво развитие в момента се изпълняват. TUAC призова новата стратегия за развитие на ОИСР да признае синдикатите като ключови участници в развитието и значително да увеличи помощта за трудовите права и социалния диалог, която в момента представлява само 0,11% от общата разпределена помощ.
