Съгласно Кодекса на труда и четирите почивни дни за Великден – от 18 април до 21 април включително, са обявени за официални празници, поради което за положения на тях труд работодателят дължи минимум двойно увеличение.
Ако трудът е и извънреден, той също се заплаща с допълнително 100% увеличение.
Според Кодекса на труда само при официалните празници, които съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени, напомнят от Инспекцията по труда. От тази разпоредба са изключени четирите празнични дни за Великден, тъй като те винаги са от петък до понеделник и според закона не се компенсират с допълнителни почивни.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
