Пазарът на труда в България през май 2025 г. показва леко повишение в броя на публикуваните обяви за работа, но същевременно се наблюдава устойчив спад на годишна база.
Според редовния месечен анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, предложенията за работа през май са малко над 45 000, което представлява ръст от 2% спрямо април. Въпреки това, сравнението с май 2024 г. показва спад от 10%, равняващ се на около 5000 по-малко обяви. Това е четвъртият пореден месец със спад на годишна база, което потвърждава тенденцията на постепенно охлаждане на пазара.
На месечна база повечето сектори отчитат ръст. Най-съществено увеличение има в „Логистика и транспорт“, „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Административни и обслужващи дейности“, „Производство“, както и в „Строителство“ и „Здравеопазване“. Незначителен ръст се наблюдава и в секторите „Търговия и продажби“ и „Маркетинг и реклама“. Спадове се отчитат единствено в секторите „Счетоводство, одит и финанси“, както и „Информационни технологии (ИТ)“, което продължава да буди интерес предвид доскоро водещата роля на ИТ индустрията в трудовото предлагане.
Годишният анализ сочи, че спадът се усеща в почти всички сектори, с изключение на „Търговия и продажби“, където има увеличение от 5% спрямо миналата година. Слабо нарастване има още в „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Здравеопазване и фармация“ и „Производство“, но ръстовете там са в рамките на 1–2 процента.
В разпределението по сектори най-голям дял през май има „Търговия и продажби“, с над 26% от всички обяви.
Следват „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 19%, „Производство“ с 16%, „Административни и обслужващи дейности“ и „Логистика и транспорт“ с по 11%. Делът на ИТ секторa е 6,4%, а останалите – включително „Строителство“, „Финанси“, „Здравеопазване“, „Маркетинг“ и „Изкуство“ – формират по-малки сегменти от общото предлагане.
Предложенията за работа от вкъщи или дистанционно запазват дела си от около 3200 обяви или 8% от общото, без промяна спрямо предходния месец. Въпреки това, в сравнение с началото на годината се наблюдава спад от 10%, а спрямо същия месец през 2024 г. – с около 7%. Почти половината от този тип обяви са в ИТ сектора, следван от административните дейности, аутсорсинг индустрията и търговията.
По отношение на географското разпределение, водещ остава пазарът на труда в София, където се концентрират 40% от всички предложения – или близо 18 000 обяви. Ръст се отчита и в останалите големи градове – Пловдив, Варна, Русе и Стара Загора – в рамките на 1 до 4 процента, докато Бургас остава без промяна.
В столицата най-активни остават секторите „Търговия и продажби“, „Административни дейности“, „Хотелиерство“ и „ИТ“.
Данните на JobTiger показват, че макар да има известна стабилизация на месечна база, годишният тренд сочи към забавяне в темпото на наемане, особено в сектори, традиционно считани за двигатели на пазара. HR експертите ще продължат да следят динамиката и да информират за предстоящите промени през следващите месеци.
