Финансовата сигурност измести удовлетворението от работата в очите на младите от поколението Z, съобщи Deutsche Welle.
Защо стана така?
Икономическите времена са несигурни. Въпреки това много от младите хора са готови да се откажат от работата си и да си търсят нова, пише АРД.
Сред поколението Z, т.е. хората на възраст между 12 и 28 години, които в момента работят, с такава нагласа е всеки втори, а около десет процента имат и конкретни планове за предстоящата промяна, показва проучване на Forsa по поръчка на портала за работа Xing.
Каква е причината? След като младите дълго време са търсили повече удовлетворение и реализация, днес за тях доходите са по-важни, става ясно от проучването.
Всичко започва с пандемията
Изследователят на проблемите на младежта Симон Шнетцер свързва това с кризите през последните пет години. Като ръководител на изследването "Младежта в Германия" той от 2012 година насам проучва как младите хора гледат на работата и бъдещето си. Наистина в продължение на години основен приоритет са били удоволствието от работата или реализацията чрез професията.
"По време на пандемията, а по-късно и в резултат на високата инфлация от 2022 година младите хора започнаха да усещат все по-голямо неудовлетворение", казва Шнетцер. Влиянието на финансовата несигурност върху живота на младите започна да дава отражение и на професионалните им приоритети. Наблюденията на експерта сочат, че от 2020 година насам парите изместват всичко останало и стават основен мотивационен фактор.
Младите хора не са решили изведнъж, че искат да бъдат по-богати отпреди, продължава изследователят.
По подобен начин се стичат и обстоятелствата след финансовата криза през 2008 година. Тогава мнозина преценяват, че бъдещето им е застрашено от икономическия спад и дори се определят като "деца на кризата", припомня Шнетцер. Както тогава, така и сега те си казват, че в такива времена сигурност дават парите. Другите потребности остават на заден план.
Независимите са по-склонни към промяна
Принципно младите хора винаги са били по-склонни от по-възрастните да сменят работата си, казва пред АРД Роня Ебелинг, авторка на книга за поколението Z. "Това е така, защото те като цяло все още са във фаза от живота си, в която са в процес на търсене."
За Ебелинг е разбираемо, че при младите централно място вече заемат финансовите фактори. Въпреки високата инфлация стартовите заплати не са нараснали значително през последните години. "Младите хора също имат интерес да печелят повече и по-бързо, за да си гарантират известна сигурност в условията на инфлация и икономически кризи", посочва авторката пред АРД.
