След завършване на училище все повече млади хора у нас предпочитат едновременно да учат и да работят.
Въпреки това мнението им за реалната стойност на висшето образование остава разделено.
Нещо повече - изследванията отчитат интересен парадокс.
Макар експертите да са категорични, че непрекъснатото учене и допълнителните квалификации ще бъдат решаващи за кариерата в бъдеще, огромна част от българските младежи решават окончателно да приключат с образованието си в момента, в който вземат университетската диплома.
Гласът на студентите:
"В момента уча специалност "Туризъм". Висшето образование е нещо важно за всички - в моето обкръжение почти всички учат, но само учат, не работят", коментира студент.
"Професионален гримьор съм, но и уча в университет специалност "Реклама". Такъв тип специалности могат да ти бъдат от полза, ако искаш да се занимаваш с бизнес", каза друг.
"Завърших току-що училище и си търся работа. В 12-клас учих "Застрахователно дело" - харесва ми специалността и нея ще запиша", заяви трети студент.
"Работя две работи и уча в УНСС. Дипломата, която ще получа, когато завърша, би могла да ми отвори врати. Но засега основно наблягам на работа", обясни четвърти.
Сблъсъкът на дипломата с бързо развиващия се свят
Според специалисти образователната степен все още определя и възможностите за професионална реализация.
Голяма част от младежите, които не са избрали подходящата си специалност, обаче не намират мотивация и за допълнително обучение.
"Това е донякъде и културен проблем - мислим си, че дипломата е крайна точка и след това няма нужда да инвестираме повече. Но когато говорим за бързо развиващия се свят, в който живеем, ученето трябва да е през целия живот", коментира директорът на образователна група, Магдалена Димитрова.
Предизвикателството пред бизнеса и образованието през целия живот
Обучението и следдипломната квалификация вече ще е все по-важно и все повече стойност ще имат допълнителните професионални квалификации.
Статистиката показва нарастване на образователното ниво у нас за последните няколко десетилетия.
Експерти обаче призоват и работодателите за по-бърза адаптация към тези условия, както и за насърчаване на допълнителните квалификационни курсове сред служителите.
