Община Бургас търси млади кадри за туристически си обекти. Работа на остров, в рибарско селище или в римска баня – дори за тези екзотични и атрактивни позиции в туризма се оказва трудно да се намери персонал.
Тази година с по-топлото време през март, туристическият сезон започна по-рано, което направи търсенето на персонал по Черноморието още по-трудно. Най-голям е недостигът на сервитьори, бармани, готвачи, но и на екскурзоводи и специалисти по туризъм и маркетинг.
Целебните минерални извори край „Акве калиде“ са прочути още от времето на траките.
Археологическият комплекс „Акве калиде“ е сред местата, които си търсят персонал. Тук туристите могат да се почувстват като римски император, ползвайки термите, направени по древен образец. В комплекса имат нужда от екскурзовод.
„Той посреща посетителите, предлага им всички услуги, следи дали се чувстват комфортно, добре обслужени. Необходимо е да има много добра комуникативност и да ползва чужд език“, казва Весела Христова, управител на туристически комплекс „Акве калиде“, пред bTV.
Работници се търсят и за единствения туристически остров у нас – Света Анастасия, който вече е достъпен почти целогодишно, както и в туристическия комплекс на рибарското селище „Ченгене скеле“ край Бургас.
В помощ на работодателите е инициативата „Младежка заетост +“ на Европейския съюз, която стимулира млади хора да започнат първата си работа.
„Предлагаме много атрактивни условия за всички, които искат да направят своята първа крачка в кариерата и то в кариера на едни от най-търсените специалности за Южното Черноморие и за Черноморието въобще“, посочва Радовеста Стюарт, директор, ОП „Туризъм“ в община Бургас.
