Един бранш вече бие ІТ сектора по заплати. Липсата на кадри рязко вдигна възнагражденията в строителството.
Около 18 000 квалифицирани специалисти ще се търсят в следващите 3-5 години.
Строителният сектор генерира приходи от 28.5 милиарда лева през 2023 г. и планира капиталови разходи от 10 - 11 милиарда лева до 2026 г., но предизвикателството е недостига на кадри.
Строителните специалисти взимат между 5000 и 7000 лв., а за определени, специфични, дейности може да надхвърлят и 10 000 лв. месечно, сочат данните, изнесени на форума "Намиране и формиране на кадри за бъдещето на строителството: Изграждане на утрешния свят", иницииран от "Главболгарстрой".
По време на събитието бяха предложени възможности за задълбочено разглеждане на важни въпроси, свързани със състоянието на пазара, търсенето на кадри и новите технологични тенденции.
Министърът на образованието проф. д-р Галин Цоков представи данни за текущите програми за подготовка на специалисти. Той посочи колко важно е сътрудничеството между държавата и бизнеса за адаптиране на образователните програми към нуждите на пазара. По думите му над 6800 ученици от 8. до 12. клас изучават строителство и архитектура.
"Нужни са последователни действия, както за продължаващо увеличение на техния брой, така и за технологичното и иновативното развитие на професиите", каза проф. Цоков. Според него много важна стъпка за развитието на професионалното образование и обучение е приемането на държавни стандарти и нови учебни програми, по които бъдещите специалисти да се подготвят.
Въпреки че секторът разполага със значителни финансови ресурси, основните предизвикателства пред него остават икономическата несигурност и липсата на квалифицирана работна ръка, особено в областите на инфраструктурата и съоръженията, каза икономистът Петър Ганев от Института за пазарна икономика (ИПИ).
Подготвеният от ИПИ анализ за сектора показва, че през 2023 г. са били наети 131 000 строители. Това е 5.9 на сто от всички заети в икономиката.
В строителството на сгради работят 50 000 души, в специализираните дейности - 47 000, а в строителство на съоръжения - 33 000.
През 2023 г. в по-малките компании средната заплата е 1931 лева, а при големите (с над 250 наети) достига 2536 лева през 2023 г. или 63% над средната за сектора.
Колегата му Лъчезар Богданов коментира, че специалистите в строителния сектор вече се конкурират по заплати с тези в ИТ сектора. Заради недостига кадрите на средно управленско ниво в строителството вече взимат между 5000 и 7000 лв. заплата, посочи Богданов.
Главният изпълнителен директор на "Главболгарстрой Холдинг" Емил Ангелов заяви, че въпреки промените в технологиите и процесите, хората остават основата на строителния сектор. С поглед към историята на компанията от 55 години, той отбеляза, че устойчивостта на човешкия фактор и знанията на екипа са незаменими, независимо от развитието на технологиите.
По думите му една голяма строителна компания като "Главболгарстрой" има нужда от много и разнородни кадри, не са само специализирани строителни работници и инженери.
"Миксът от специалисти е толкова голям, че има място за всеки. Една голяма строителна компания предлага ветрило от възможности за реализация", каза Емил Ангелов, цитиран от Стандарт.
