През 2025 г. контролната дейност на ИА „Главна инспекция по труда“ е била фокусирана приоритетно върху ограничаването на недекларирания труд.
Данните на Агенцията показват, че почти всяка втора проверка е била насочена именно към този проблем.
44% от всички проверки – по специална мярка
Общо 49 660 проверки са извършени през годината, като 21 969 от тях – или 44% – са реализирани в рамките на специална мярка за превенция на недекларираната заетост.
В резултат на тези проверки са установени 55 863 нарушения, свързани с осъществяването на трудовите правоотношения. Съставени са 4 698 акта за установяване на административни нарушения.
5 626 „бързи проверки“ – извън работно време
За засилване на контрола при най-тежката форма на недеклариран труд – работата без трудов договор – инспекторите са извършили 5 626 т.нар. „бързи проверки“. Те се провеждат извън официалното работно време на Агенцията и целят по-ефективно присъствие в рискови обекти, включително такива, които до момента не са били обект на контрол.
Хиляди случаи на работа без договор
През 2025 г. са установени 3 688 случая на работа без трудов договор. Само от началото на 2026 г. техният брой вече е 360.
От Инспекцията подчертават, че според българското законодателство работата без трудов договор не се счита за маловажно нарушение. При всяко установяване на такъв случай задължително се налага санкция.
Защо писменият договор е ключов
От Агенцията напомнят, че писменият трудов договор е основната гаранция за защита на трудовите права. Той трябва да бъде сключен преди постъпването на работа, като служителят следва да получи:
- екземпляр от договора, подписан от двете страни;
- копие от уведомлението за регистриране на трудовото правоотношение в Националната агенция за приходите;
- длъжностна характеристика.
Работодателят няма право да допуска работника до работното му място, преди тези документи да са предоставени.
Писмено договореното възнаграждение има пряко значение за осигурителния доход, върху който се изчисляват обезщетения при временна неработоспособност, майчинство, безработица, както и бъдещата пенсия.
Онлайн инструмент за проверка на риска
Работещите могат сами да проверят дали трудът им е изцяло или частично недеклариран чрез специален софтуер на Инспекцията по труда. Въпросникът оценява риска от нарушения – включително работа без договор, фиктивни условия, нерегламентирани плащания и рискове за живота и здравето.
Призив за активност от страна на работещите
От Инспекцията по труда апелират при нарушаване на трудовите права сигналите да се подават своевременно – още докато служителите са на работните си места. Сигнали могат да се подават във всяка регионална дирекция, по пощата или куриер, чрез онлайн формата на сайта на Агенцията, както и през Министерството на електронното управление чрез Системата за сигурно електронно връчване.
Данните за 2025 г. показват ясно: борбата с недекларирания труд остава сред водещите приоритети на контролните органи, а санкциите за нарушителите са неизбежни.
